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为“五浮”现象画个 “像”(霄云煤矿:边恺)

作者:边恺 来源:霄云煤矿 浏览数:287 发布时间:2018-4-24 5:26:03

近日,借开展“企业要发展,我该怎么干?”大讨论活动及“大学习,大调研,大整改”之际,重温了pt亿万先生老虎机官网2017年度总结表彰暨经营工作会议张广宇总经理讲话精神,对张总经理提出的“五浮”现象有了更深层次的理解。依据个人感悟,为“五浮”现象画个“像”,具体描绘为“懒、散、拖、庸、软”。

 “懒”:一是“思想懒”。精神懈怠,意志消沉,不愿动脑筋,不愿意想事,干工作无所用心;二是“嘴巴懒”。懒得说事,对工作缺乏积极性、主动性,缺乏热情,对发现的苗头性问题,该提醒的不提醒,该批评的不批评,“事不关己,高高挂起”,明哲保身,但求无过。三是“行为懒”。坐而论道,“干打雷,不下雨”。不愿深入现场、深入基层,抓工作浮光掠影,蜻蜓点水,不求实效。

“散”:表现为自由主义,缺乏组织纪律性,自以为是,我行我素,心浮气躁,高谈阔论,喜欢散布小道消息,蛊惑人心。精力没用在工作上,心思没用发展上。很多时候精力、心思用在应酬上、用在“闲撇”事上。

“庸”:一是精神庸。存在自我感觉良好,不思进取,安于现状。工作只求过得去、不求过得硬;二是能力庸。干工作没有思路,抓落实没有招数,遇难题没有办法,工作长期处于被动状态;三是责任庸。缺乏事业心、责任感,不敢担当、不敢负责,对待领导交办的工作任务,拍一拍,动一动,甚至拍也不动。

“拖”:表现为没有事业心、进取心,对工作能推就推,不能推就拖,直至小问题拖成大问题,把简单问题拖成复杂问题。

“软”:一是在思想上,缺乏奉献精神,不求有功,但求无过。回避矛盾,不敢担责;二是在工作上,对急难险重的事情处理上缺乏勇气、缺乏智慧、缺乏措施与处置能力,怕事、避事,喜欢当老好人;三是在管理上松散软弱,单位内部存在“干与不干一个样,干多干少一个样,干好干坏一个样”的现象。不敢坚持原则,不敢得罪人,奉行“好人主义”。

诚然,度过了2012年至2016年的煎熬期,济矿集团尤如凤凰涅槃重生——“其羽更丰,其音更清,其神更髓”。“511”发展战略规划,“一五三三”工作方针,投资十几个亿的梁山物流“公、铁、水”联运项目,都在热火朝天,蓬勃发展,快速进展。济矿人的精神境界、思想境界、品格境界也都大幅提升。然而,随着近两年企业效益的好转,在个别干部职工中出现的“懒、散、拖、庸、软”现象,与pt亿万先生老虎机官网发展的大格局格格不入,与企业发展的大格局格格不入。

但凡有责任、有追求、想干事、求发展的干部职工群众对“懒、散、拖、庸、软”现象深恶痛绝。“懒、散、拖、庸、软”现象,从小处说,影响个人成长,影响个人进步;从大处说,影响企业发展,影响社会进步。

“懒、散、拖、庸、软”现象是企业健康肌体的“毒瘤”,必须下狠心,动真格,彻底切除。这样,企业才能以强健的肌体、良好的精神风貌,应对各种困难和挑战;这样,企业才能像一个勇敢的舵手,乘风破浪,扬帆远航

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